Domaće kompanije iz godine u godinu angažuju sve više stranih radnika, kako bi nadomestile deficitarne profile na tržištu rada.
Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, prošle godine izdato je 35.000 radnih dozvola strancima, što je znatno više u odnosu na 2021. godinu kada je izdato 23.000 takvih dozvola, kao i u odnosu na 2020-tu kada je radnu dozvolu dobilo 13.000 stranaca.
Od početka godine izdato je više od 14.000 radnih dozvola strancima, što je znatno veći broj nego prethodnih godina, ukazuje direktor Nacionale službe za zapošljavanje Zoran Martinović i dodaje da najveći broj radnika iz inostranstva ima srednju stručnu spremu.
Prema njegovim rečima, poslodavac može da zaposli stranca tek ukoliko na domaćem tržištu rada nema dovoljno kvalifikovanih radnika i u dovoljnom broju. Najviše radnika dolazi iz Kine, Rusije, Turske i Indije, ali i iz zemalja regiona, navodi Martinović.
Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje smatra da bi kroz dualno obrazovanje mogao da se reši nedostatak domaće radne snage za određene profile. Pre svega, kad su u pitanju zanatlije, vozači i građevinski radnici, što su inače zanimanja koja domaćoj privredi najviše i nedostaju.